UITSTROOM
Mariëtte Kuipers bezit een uitgebreide juridische kennis om organisaties én individuele medewerkers te begeleiden bij beëindings-, Tweede Spoor
re-integratie- en outplacementtrajecten.
Beëindigings-trajecten
Door de huidige economische situatie komt het regelmatig voor dat een arbeidsovereenkomst van een medewerker moet worden beëindigd. Door de in de loop der jaren aangescherpte wetgeving vergt een beëindigingstraject gespecialiseerde kennis.
De wetgever stelt de instroom van mensen in een uitkeringspositie het liefst zo lang mogelijk uit. Als werkgever bent u daarom verantwoordelijk voor uw werknemers, ook bij ontslag of ziekte.
Onpartijdige gesprekspartner
Mariëtte Kuipers Consultancy helpt uw organisatie met arbeidscontract-beëindiging, outplacement en ontslagbegeleiding. Hierbij hanteert Mariëtte het uitgangspunt dat dit in goede harmonie gebeurt. Door haar werkwijze en jarenlange ervaring wordt een gang naar de Kantonrechter veelal voorkomen.
Uiteraard mag u erop vertrouwen dat de procedure juridisch volledig correct is.
Voor meer informatie of voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek neemt u contact op met Mariëtte Kuipers.
Re-integratie
en
tweede spoor
Heeft uw organisatie te maken met een langdurig zieke werknemer?
Mariëtte Kuipers Consultancy helpt u en uw medewerker na ontslag of na langdurige ziekte weer passend werk te vinden binnen de eigen organisatie of daarbuiten.
Mariëtte Kuipers Consultancy treedt hierbij automatisch op als onpartijdige gesprekspartner om eventuele conflictsituaties te voorkomen.
Tweede Spoor
Heeft uw team te maken met een langdurig zieke werknemer en er is geen uitzicht op re-integratie binnen de eigen organisatie? Dan bent u als werkgever verplicht een Tweede Spoor re-integratietraject te starten (wet Poortwachter).
Tweede Spoor re-integratie wil zeggen dat de werknemer wordt begeleid naar passend werk buiten de eigen organisatie.
Praktische handvatten
Mariëtte Kuipers Consultancy ondersteunt de werknemer bij dit proces door consultancy, loopbaanbegeleidingstechnieken en praktische handvatten ter voorbereiding op sollicitatiegesprekken.
Voor meer informatie over dit onderwerp of voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek neemt u contact op met Mariëtte Kuipers.
Outplacement
Heeft uw organisatie te maken met reorganisatie, boventallig personeel of een onoplosbaar arbeidsconflict? Dan bent u als organisatie in de meeste gevallen verplicht de medewerker in kwestie een outplacementtraject aan te bieden.
Ontslagbegeleiding
Ontslag is vaak een ingrijpende gebeurtenis voor alle betrokken partijen. Bij onvermijdelijk ontslag begeleidt Mariëtte Kuipers de medewerker naar een nieuwe loopbaan. Met praktisch (sollicitatie)advies, coaching en loopbaanbegeleiding gaat de medewerker goed voorbereid op weg naar een nieuwe carrière.
Voor meer informatie of voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek neemt u contact op met Mariëtte Kuipers.